PD-JOBS este prima platformă de recrutare din România dedicată exclusiv persoanelor cu certificat de grad de handicap, creând o punte între candidați și angajatorii care oferă locuri de muncă incluzive.
PD-JOBS s-a născut din dorința de a schimba modul în care persoanele cu dizabilități sunt percepute pe piața muncii din România. Credem cu tărie că fiecare om are potențial, iar noi suntem aici să-l ajutăm să și-l atingă.
Platforma noastră conectează direct candidații cu angajatorii, oferind transparență totală și un proces de recrutare simplificat. Nu suntem o agenție clasică – suntem un partener de încredere atât pentru candidați, cât și pentru companii.
5+
Ani de experiență
9
Candidați înregistrați
6
Companii partenere
1
Joburi publicate
Legislația românească protejează dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități și impune obligații clare angajatorilor.
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap stabilește cadrul legal pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități din România.
Articolul 78 prevede că autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
Nerespectarea acestei obligații atrage sancțiuni financiare semnificative, dar legea oferă și alternative prin intermediul unităților protejate autorizate.
Companiile cu peste 50 de angajați sunt obligate să angajeze persoane cu dizabilități în proporție de minim 4% din totalul angajaților.
Fiecare decizie pe care o luăm este ghidată de aceste principii
Fiecare candidat este o persoană cu potențial unic. Noi vedem omul din spatele certificatului.
Informații clare pentru ambele părți – candidați și angajatori – fără costuri ascunse.
Conectăm rapid candidații potriviți cu angajatorii care au nevoie de ei, economisind timp și resurse.
Fie că ești candidat în căutarea jobului potrivit sau angajator care dorește să recruteze eficient, PD-JOBS te ajută.
Dacă nu angajează, companiile trebuie să plătească lunar către bugetul de stat o sumă egală cu salariul minim brut pe economie înmulțit cu numărul de locuri neocupate.
A treia opțiune: achiziționarea de produse sau servicii de la unități protejate autorizate, în sumă echivalentă cu salariul minim brut înmulțit cu numărul de locuri neocupate.
PD-JOBS facilitează îndeplinirea acestor obligații legale, punând la dispoziția angajatorilor candidați calificați și motivați, gata să contribuie la succesul companiei.
Credem că fiecare persoană merită o șansă egală pe piața muncii, indiferent de dizabilitate.
